academy

ACADEMY

Ben jij...

Julia en Marjolijn hebben beiden een onderwijskundige achtergrond. Hun kennis en ervaring is gecombineerd met de vakkennis van Sven en Hubert en praktijkervaring bij klanten. De Academy was geboren en noemen we Bricktalent!

Waarom leiden wij op?
Marjolijn: Wij willen een bijdrage leveren aan het capaciteitstekort in de branche door slimme inzetbaarheid en betrokkenheid van MBO, HBO en WO talent bij de transporteur. We bieden de branche daarmee de optie om niet harder maar samen slimmer te werken. We willen techniek beschikbaar en bereikbaar maken voor de transporteur door de inzet van studenten.

Julia: Door onze manier van opleiden creëren we ook een interessante werkplek waar de studenten ervaren nu al van toegevoegde waarde te zijn. We hopen dat we ze hierdoor voor de branche kunnen behouden.

Wij geloven in zelfredzaamheid. We leiden niet alleen studenten maar ook medewerkers van bedrijven op. Basis skills van projectmanagement? Data analysetechnieken? Basis development skills? Zeker! Zelf doen graag.

De manier waarop we opleiden is wel een beetje anders….
Marjolijn: Zo is een aantal van hen onder de vleugels van Bricklog een onderneming aan het opzetten: de Data-busters. Loopt dit uit de hand? We’ll see. We hebben vanaf februari 2020 11 studenten in de opleiding en helaas 5 die we moeten bellen dat we geen plek meer hebben voor de zomer. We doen dus iets goed!

Wat verwachten we van de student?

Vanaf dag 1 mouwen opstropen en meedoen.
“Ik vraag je de hemd van het lijf mentaliteit”
Respect voor de vakman met jarenlange praktijk ervaring
Wat ga je extra doen?
Wie ga je wat leren?
Kom uit je laptop en ervaar de praktijk!

Wil je hier meer over weten of heb je interesse in een stage? Neem dan contact op met Julia of Marjolijn.

He Julia! Jij hebt kleuters lesgegeven. Is er een parallel met Bricktalents?
Zeker! Ik zou onze studenten tekort doen door een volmondige ja te geven 😉 De parallel zit in de verrassende uitspraken, ideeën, oplossingen etc. Kleuters kunnen op hun eigen manier verrassend uit de hoek komen. Die hebben een andere kijk op de wereld. Eigenlijk hebben studenten dat ook. We zetten ze dan ook graag in voor de aanscherping van onze aanpak. Zo hebben we met de studenten vorig jaar een voorjaarslunch georganiseerd waar we met andere specialisten een case hebben opgelost. Ook richten ze een eigen bedrijf op. Zo wordt onze aanpak ieder jaar beter. Onze Academy is nog jong dus kom maar op met die andere inzichten!

He Marjolijn! Je hebt jaren lesgegeven in een TBS kliniek. Is er een parallel met Bricktalents?
😀 op 1 aspect wel. Iedereen wil andere en nieuwe dingen doen. Maar als het er echt op aankomt, gaat het om doorzetten. In de TBS kliniek had iedereen zijn eigen uitdaging als het ging om doorzetten. Dat vraagt maatwerk van de begeleiding. Bij Bricklog liggen tempo en lat echt hoog. Hoe de studenten hiermee omgaan verschilt per persoon. Ook hier heeft iedereen zijn eigen uitdaging. Leren door te zetten of – belangrijker - leren wat je ervoor nodig hebt om door te kunnen zetten, vraagt ook maatwerk in de begeleiding. Lol en aandacht zijn de hoofd ingrediënten van ons recept.