office management

De interne organisatie ligt vaak bij je medewerkers. Ieder pakt zijn verantwoordelijkheid en doet zijn best om te zorgen dat het intern goed loopt. Maar al deze bijtaken krijgen geen prio, leiden af van hun reguliere werk en worden inefficiënt gedaan.

Officemanagement brengt structuur, focus, rust en organisatie terug in de organisatie.

Vanaf nu is er één contactpersoon voor leveranciers en alle medewerkers om alles georganiseerd en geregeld te krijgen. Denk hierbij aan facilitaire taken, administratie, voorraad, organisatie bijeenkomst etc.

hoe pakken we dit aan?